2024年，陕铁院就业指导中心（校企合作处、校友工作处、铁成创新学院）在学校党委的坚强领导下，积极贯彻落实全国教育大会精神，坚持为党育人、为国育才的使命，不断通过深化校企合作、加强校友联络、推动创新教育等多维度工作，提前谋划、克服困难、逐项落实，推动了学校毕业生就业质量的稳步提升。
1.就业质量稳步提高毕业去向落实率再创新高
一是顶住就业压力，主动出击，以访企拓岗专项行动为契机，大力邀请各用人单位全年常态化开展线上线下招聘活动，累计提供就业岗位数超过11500个；二是做好就业指导和价值引领工作，全面提升毕业生职业认知和规划能力，做好家庭贫困、就业困难等特殊群体帮扶，确保有就业意愿的毕业生100%就业。截至目前，2024届毕业生就业去向落实率达97.43%，为近三年最高。
2.出台管理与考核办法，构建学校就业和校企校友工作制度框架
修订并正式出台《陕西铁路工程职业技术学院就业工作管理与绩效考核办法》和《陕西铁路工程职业技术学院校企合作校友工作管理与考核办法》两个文件。配合组织部出台党委文件——访企拓岗促就业三年行动实施方案。
3.信息化手段助力访企拓岗、线上签约和校友工作
创新搭建访企拓岗促就业四级对接信息采集平台系统，实时采集、收集企业走访情况和取得成效，反馈于日常教育教学指导工作。2024年以来，学校主动走访企业、联络校友，扩宽就业渠道，开辟就业岗位，持续加强产教融合和校企合作的广度与深度，充分挖掘学校各方潜力，全员参与开展访企拓岗四级对接总次数510余次，收集招聘岗位超过8000个。开发建立信息化、网络化的就业管理系统平台，实现了就业服务一站式、全周期和网上签约全流程。陕铁院校企合作与校友工作小程序系统正式上线运行，持续扩大校友朋友圈。
4.陕铁院毕业生吕叶荣获“高校毕业生基层就业卓越奖学金”
近日，中国教育发展基金会公布了2023—2024年度“高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”获奖人选名单。其中，由学校推荐，省教育厅评选并报送的学校2018届城市轨道交通控制专业毕业生吕叶获此殊荣，同时也是陕西省唯一一位入选的高职院校毕业生。
据悉，“高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”是由教育部高校学生司、教育部学生服务与素质发展中心共同指导，中国长江三峡集团出资，中国教育发展基金会设立，旨在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对高校毕业生的重要回信精神，落实党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的决策部署，奖励赴基层就业并作出突出业绩的普通高校毕业生和普通高校就业指导服务大学生赴基层就业工作有突出贡献的教师。经各省（市、自治区）评选推荐， 2023—2024年度从全国2800余所普通高校中确定获奖毕业生398名，其中陕西省获奖毕业生12名。
5.陕铁院校友总会西安（关中）校友分会成立
11月2日下午，陕铁院校友总会西安（关中）校友分会成立大会在十三朝古都陕西省西安市隆重举行，学校党委书记焦胜军，校友总会会长、校长韩小卫，副校长张学钢、贺建锋、祝和意出席大会，全国双百人物、最美奋斗者窦铁成等来自中铁一局、中铁七局、中铁二十局、中铁北京工程局、中铁隧道局、中国铁路西安局等单位的60余名校友和校友工作处相关工作人员参加了会议。大会对校友分会章程进行了表决，选举产生了第一届理事会成员。
6.师生情谊长，隆重举办2024年校友代表大会
7月13日上午，陕铁院2024年校友代表大会暨2000级校友毕业20年校友联谊会在高新校区北三楼会议室举行。校长、校友总会会长韩小卫和副校长、校友总会常务副会长祝和意出席大会，教师代表和来自全国各地的2000级校友参加了会议。
此次校友代表大会是学校自2013年以来精心组织的第12届毕业20年校友返校联谊活动，也是学校服务校友、凝聚校友、汇聚力量的精品品牌活动之一。
7.参加首届全国大学生职业规划大赛获铜奖一项
5月12日，由教育部、上海市人民政府主办的首届全国大学生职业规划大赛总决赛在上海举行，由我校铁道装备制造学院杨杏老师担任指导教师，铁道养路机械应用技术专业学生吴文昭代表陕西省代表队参赛，经过激烈角逐，斩获国赛铜奖。
8.陕铁院“渭南铁路工匠师”被认定为市级劳务品牌
9月2日，渭南市人力资源和社会保障局发布了《关于认定2024年度市级劳务品牌和创建引领单位的通知》，学校与临渭区劳动就业服务中心联合申报的“渭南铁路工匠师”劳务品牌被认定为2024年度渭南市市级劳务品牌，学校也被认定为2024年度市级劳务品牌创建引领单位。劳务品牌是指具有鲜明地域标记、显著行业特征、过硬技能特点和良好用户口碑的劳务标识。品牌对促进毕业生高质量充分就业，辐射引领带动区域富余劳动力就业创业和特色经济发展，助力乡村振兴均有着十分重要的作用。
9.招聘场地焕然一新，提升就业服务质量
为营造良好的面试招聘环境，提高服务接待水平。就业指导中心利用假期时段完成了近1000m²新招聘室装饰装修提升改造项目并投入使用，招聘环境得到极大改善。装修后的招聘场地更加整洁，设计布局更贴合面试实际需求，提高场地利用率，提升用人单位和学生的体验感，有效促进了学校就业工作的顺利开展。
10.第三方评价认可度高，学校办学水平得到认可
第三方调查显示毕业生就业满意度逐年提升；毕业生整体就业质量较好，薪资整体呈上升趋势，与全国“双高”校对比具有明显优势。据2024年《聚焦职教》公布显示，毕业生去大型企业就业人数位列全国第7，月薪排行全国14，学校满意度位列陕西地区首位，陕西日报、陕西工人报专题报道学校就业工作。学校办学实力和社会认可度进一步提升。
