招聘岗位
1.车务岗位：
实习期间每月发放2000元生活补贴；转正期6个月（理论学习期3个月，实习期2个月，定职期1个月）；转正后一等站调车长年薪不低于105000元；一等站调车员年薪不低于85000元；二等站调车长年薪不低于85000元；二等站调车员年薪不低于75000元；一等站车站值班员年薪不低于115000元；一等站助理值班员年薪不低于100000元；二等站车站值班员年薪不低于95000元；二等站助理值班员年薪不低于85000元，所有人员均缴纳五险一金及商业保险，餐补每天20元。同时参与项目部二次分配。
2.工务岗位：
实习期间每月发放2000元生活补贴；转正期6个月（理论学习期3个月，实习期2个月，定职期1个月）；转正后工务班长年薪不低于95000元，工务一般岗位年薪75000元，缴纳五险一金及商业保险，餐补每天20元。同时参与项目部二次分配。随着公司对于代维项目的不断投入，2024年工务岗位收入将迎来上涨。
3.电务岗位：
实习期间每月发放2000元生活补贴；转正期6个月（理论学习期3个月，实习期2个月，定职期1个月）；转正后电务工班长年薪不低于95000元，电务一般岗位年薪不低于75000元，缴纳五险一金及商业保险，餐补每天20元。同时参与项目部二次分配。随着公司对于代维项目的不断投入，2024年电务岗位收入将迎来上涨。
招聘要求
1.2024、2025届毕业生；
2.凡入职公司的员工，必须做好出国的准备。在业务熟练后接受公司指派前往国外项目部进行工作。
福利待遇
1.公司任何岗位职工均可报名参加铁路机车车辆驾驶人员资格考试，凡报名后经公司技术培训部初选笔试合格的员工，公司将提供环境与条件配合员工进行备考工作；
2.关于二次分配。公司每年初对各项目部下年的预算进行审核并确定，各项目部年终使用资金低于预算，则剩余资金的80%由项目部在确保公平、公正的前提下二次进行分配。二次分配方案经公司运输安全部、人力资源部、财务部审批后进入实际发放阶段。
联系方式
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公司简介
公司总部位于湖北省武汉市。营业承接服务项目主要是围绕着铁路运输、铁路建设中的动力供应、运输组织和机车乘务员及行车技术组织管理的提供。并承接铁路运输有关专业的技术培训和运营方案的设计以及运输组织中的运营管理及铁路运输辅助活动等项目。范围涉及七个铁路局和河北，安徽，陕西，山西、云南、黑龙江六个省的地方铁路专用线的运输服务，承接了国内（包括高铁）11条新建铁路线的线路、桥梁铺架任务。同时合作运营了几内亚共和国之达圣铁路运营合作项目，利比里亚共和国之邦矿铁路恢复、激活、运营合作项目并参与印度尼西亚雅万高铁大坡道的铺架工程，提供大坡道铺架的技术支持和进行大坡道的铺架任务，并在和新加坡韦力集团商谈马西铁路机务运用项目。
由于公司以“铁路运营服务”为发展方向，“安全质量第一”为方针，“技术保障”为管理理念，跟随习近平总书记提出的“一带一路”以建设为核心的方针国策，全力开发参与海外铁路建设项目，以提供机车牵引服务为主，车务、工务、电务维护管理为辅的全面发展方向。经过几内亚达圣铁路运营合作项目的运营经验和业绩，公司已和多个海外建设项目达成合作意向。随着“一带一路”合作范围不断扩大，合作领域将会越来越多。
