招聘需求
招聘对象：2022届、2023届毕业生
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招聘要求
1、大专及以上学历，专业知识扎实；
2、较好的理解能力、沟通能力、团队协作能力、执行力；
3、具有刻苦钻研、持续学习的能力；
4、能适应建筑工程项目的工作环境(项目周期三个月、六个月到一年不等)。
薪资待遇
1、路费报销：报到产生的路费在岗满1个月给与全额报销。
2、公司为员工缴纳六险：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、以及补充医疗险。
3、住房公积金：给予员工缴纳住房公积金，转正签合同即可缴纳。
4、年终激励：根据全年效益，员工享受年终奖激励。
5、带薪培训：带薪参加公司各项专业技能和管理能力打造培训，打开晋升之路。
6、定期加薪：转正之后，每年根据上一年绩效考核进行调薪。
7、节日福利：转正后各种特色节日为员工送上节日关怀;例如端午节、中秋节、员工生日、高温补贴等。
8、项目上包食宿。实习工资：入职1-6月100元/天，入职满6个月105元/天，根据员工表现优异，不定期享受其他奖励。
9、采用月度调休制，两个月综合调休 4-8天。
10、转正月薪：4500-6000。
11、此岗位与员工签订子公司中电安达正式劳动合同，非劳务派遣。
公司介绍
中国电子系统工程第二建设有限公司(简称"中申二公司")，始建于1953年，现隶属于世界500强--中国电子信息产业集团有限公司(CEC)，是国内最早从事洁净工程、工业建筑工程的大型央企。公司年营收规模200亿元以上，拥有员工6000余人。公司始终秉持"诚信、责任、创新、奋进"的核心价值观，以先进的工业化建造技术持续推动工业建筑工程产业进步，致力于成为国际领先的工业建筑及环境工程系统服务商。
中电二公司是国内高科技工业建筑领域EPC服务的领先企业。公司始终坚持L-EPC建造理念，以终为始，精益建造，不断追求更高的设计精度与建造精度。在建厂总策划方面，资深EPC项目经理整合公司建厂、设计、运维等专家团队，从园区布局、厂房布局、工艺流程、设施运维等方面提出专家建议，提高建造效率，减少建厂成本，实现客户效益最大化。在咨询设计方面，公司拥有800余人的专业设计团队，常年活动在行业前沿，深入研判行业及工程建设发展趋势，长期为政府、企业等客户提供工程建设与管理的咨询规划服务。在建造方面，公司拥有超过20年资深行业专家百余人，超过300位一级建筑师，超过500位二级建筑师。同时，公司具备气体、化学品、纯废水等专业系统设计能力，是国内为数不多的能为客户提供真正一体化全厂各系统设计服务的公司
