招聘岗位
一、安装施工员岗位职责(实习生不做经验要求)
1.负责项目的水、电、暖通等施工的技术、质量、安全、劳动力、材料、机具、场容等任务的组织安排，协调、管理工作；
2.参与所负责工程的图纸会审，参与质量、安全保证体系的建立工作，编制工程总进度计划表、月进度计划表及各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划及到场日期；
3.做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证。做好质量验收工作，参加竣工验收、交工工作，参加工程竣工结算；
4.完成项目经理交给的其他工作。
二、安装技术员岗位职责(实习生不做经验要求)
1.熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的内容，编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况；
2.参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作，做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作；
3.做好施工前的技术准备工作，对施工班组进行各项技术交底，处理施工中一般性的技术问题，对施工班组提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与项目部沟通解决；
负责制定质量问题整改措施，提出设计变更意见；
4.认真填写施工及质量日志，详细记录工程状况和有关工程质量、施工进度、人员机械等工程施工资料，做好施工原始资料的收集，发现质量、安全隐患和质量缺陷要及时上报；
5.参加编写工程技术总结，收集、整理、编制工程竣工资料，参加工程质量等级检验评定和工程竣工验收工作，参加工程竣工结算；
6.完成项目经理交给的其他工作。
任职资格：
1.遵纪守法，身体健康、无不良嗜好、肯吃苦耐劳，能适应工程工作模式，能服从公司统一调配和具备团队精神；
2.口齿清晰、思路明朗、有较强的沟通能力、配合能力强，能常驻工地现场；
3.有现场施工管理经验者优先，欢迎应届毕业生投递。
三、安装工程资料员(实习生不做经验要求)
1.负责整个工程的资料整编(土建、装饰装修、安装资料、钢结构资料的整编)、安全资料的整编，图纸，竣工图的存档；
2.做到工程资料同步、有效、认真熟悉图纸内容、熟悉工程工艺的流程；
3.积极完成项目经理安排的任务；
4.负责合同的存放,工程签证单,技术核定单图纸会审等发放，整理,存档工作。
四、安装工程安全员(实习生不做经验要求)
1.具有现场管理安全员岗位证书或专职安全管理人员证书；
2.熟悉国家各项安全法律法规；
3.熟悉施工现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
4.熟悉掌握建筑施工过程中，消防、安全、临电等相关安全章程和日常安全管理工作；
5.有高度的责任心，具有良好的职业道德，能独立发现和解决现场安全出现的问题；
6.人品好且具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力；
7.服从上级领导安排，工作认真、细心。
五、安装工程预算员(实习生不做经验要求)
能熟练运用电脑，精通水暖电专业，熟悉操作cad绘图软件及有关的办公软件及简单工程制图，能够独立编制各项工程的预、结算工作，熟悉工程造价预算的整个运作流程。
六、仓库管理人员(实习生不做经验要求)
1.负责仓库的物料、工具等的保管、验收入库、出库等工作；
2.严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错的出现。入库要及时登帐，手续检验不附合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批；
3.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现隐患及时上报，对意外事件及时处置。
4.合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁；
5.负责定期对仓库物料、工具等的盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，做好盘点、盘亏的处理及调账工作；
6.及时向财务部报告材料质量情况及积压物料的分布，按要求定期填写，提交报废物料的处理申请表；并及时向采购部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
7.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；及时编制相关的统计报表。
仓管人员应具备的基本技能：
1.熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；
2.熟悉仓库管理制度及相关管理流程；
3.具备库房管理知识和一般的财务知识；
4.能熟练运用电脑；
5.有建筑劳务工程公司仓管工作经验的优先考虑。
建筑电工：
熟悉建筑电气工程，建筑电工的应知应会；
施工内容：前期电气配管预埋，管内穿线，灯具安装，桥架安装，电缆敷设，配电箱安装，电气系统通电运行等。薪资面谈。
七、劳资专员/办公室专员/文员(实习生不做经验要求)
工作内容：
1.负责公司职员、施工班组及外包队伍的人员信息登记，主要进行工资管理制定并实施本岗位工作计划和措施，落实岗位职责，对公司和项目部的劳资管理工作；
2.按工程项目合同要求制定、上报项目部用工计划并参与公司劳务中心签订用人合同，负责项目施工中的人员管理、考勤、人员调动建立职工花名册；
3.执行劳务管理规定，负责公司招用并配置到项目部的外部劳务的管理；
4.负责项目部劳动纪律管理，执行考勤制度和请、销假制度，对严重违纪人员提出、上报处理意见，负责项目部职工工作证件的发放和管理，按培训计划抽调有关人员进行岗位培训，检查特殊工种人员持证上岗情况；
5.执行工资管理规定，负责项目部职工工资、津补贴的管理，审核加班、加点工资，按要求统计、上报月、季和年度职工工资统计资料，贯彻执行公司经济责任制办法。审查、上报经济责任制管理情况；
6.办理社保相关工作。领导交代其他的内勤工作。
待遇及实习期限
应聘毕业生，施工现场实习期间，管吃住，生活补贴1000元/月，实习期为一年，实习期满后，成绩优秀者，转入公司试用期员工，待遇如下：
1.施工员、技术员试用期期间3000-5000元/月，试用期限6-12个月，试用期期间学习能力强、执行能力强、并能独立开展工作，可随时转正，转正后工资7300元/月；
2.资料员、安全员、预算员、试用期期间2000元/月，试用期限6-12个月，试用期期间学习能力强、执行能力强、并能独立开展工作，可随时转正，转正后工资5300元/月；
3.仓库管理员、劳资专员/办公专员试用期期间2000元/月，试用期限6-12个月，试用期期间学习能力强、执行能力强、并能独立开展工作，可随时转正，转正后工资4300元/月；
4.电工试用期100元/天，试用期限6-12个月，试用期期间学习能力、执行能力强、并能独立开展工作，可随时转正，转正后工资260元/天。
联系方式
联系人：吕阳；
联系电话：18392319166(微信同号)；
简历投递邮箱：18392319166@139.com(简历投递以"学员名称+班级+姓名"格式命名)；
注意：专业不限，有意向从事以上岗位的同学请积极投递简历。
报名方式：投递简历并扫描上方二维码或点击文末"阅读原文"进行报名
公司简介
兰州凯铂建筑劳务有限公司创建于2015年，目前公司资产总额达到上千万，注册资金800万元，主要从事建筑劳务及水电安装工程。年施工能力突破百万平米，施工年产值达到7000万元以上；公司现有员工310人，其中管理人员90人，水电暖工220余人，拥有注册建造师及中级职称人员15人，参与建设的工程多次得到甘肃建投的表彰并被树立为观摩项目。
西安鑫西源建筑劳务有限公司成立于2017年,是兰州凯铂建筑公司下属的西安分公司,主要经营业务包括房建总承包、基础设施、机电安装、土石方工程施工等,下设4个分支机构,经营区域主要在甘肃兰州、张掖、庆阳、西安。近年来主要经济指标实现较大增长,综合实力不断提高,是具竞争力和成长性的建筑企业之一。
几年来，公司始终坚持"科技兴企"、"人才强企"的发展战略，拥有各类专业技术人员180余名。长期以项目为载体，鼓励员工开展产学研用相结合的技术创新攻关，兰州凯铂公司制作的"施工现场降尘喷水机器人"、"工程质量二维码识别系统"、"BIM管线综合排布"等得到行业内相关单位的肯定。
