职场新人进入企业,
过渡过程越短,
与企业融合的越快、发展的就越快。
这个过渡过程时间的缩短，
要靠新人们自己的努力,
别人只能帮你,
而不能替代你。
那我们应该做好关于职场方面的哪些功课呢？
下面，就跟着小编一起来了解了解叭！
一 、熟悉自己的行业、企业、部门
新人的第一次职场体验是相当重要的,它会使新人对职场产生一种固定印象,形成固定心理状态,从而影响到今后的职业心态和职业规划。
所有后来产生的问题,症结都可以归结为对企业文化的不了解,这些往往就是企业的生存法则,最终决定了你以什么形象出现在公司、用什么样的方式进行日常工作、怎样与领导和同事们打交道。
如果你是个有心人,就能及早适应新环境,在未来的生活中游刃有余。所以,入职前和入职后都要进行尽快探险:
(1)了解公司所在行业的发展状况:
该行业是朝阳产业,还是夕阳行业?这样你就能知道几年后自己积累的工作经验,对职业发展有什么帮助。
如果转入相关行业,还需要补充哪些技能,或自己可对哪些领域进行研究、谋求发展。你可以在工作中不断关注行业评论,听取前辈们的观点,渐渐深化认识。
(2)了解公司在行业内的地位,关注公司的战略发展：
所在公司是属于行业龙头,还是面临内忧外患、业绩正在下滑等。
这样你就能知道自己能和公司一起走多远你的3-5年计划也就有了雏形。
工作技能、企业规章制度、企业管理、上岗培训的知识积累,以及对职场礼仪、办公室政治等职场潜规则的学习,都是职场生存的重要基础。
(3)关注职业机会,熟悉公司内部的组织结构：
包括公司有哪些部门,各个部门的职能、运作方式如何,自己所在部门在公司中的功能和地位,所在部门内同事的头衔和级别,公司的晋升机制等。
对公司整体框架有了概念,你就能初步明确自己在公司的发展前景,从而争取主动、实施计划。
(4)熟知工作程序和工作环境：
与自己工作相关的人和事必须在最短的时间内熟悉；熟知自己的工作性质和工作任务，自己的岗位有些什么要求，责任有多大，处罚如何规定；熟悉公司的业务范围和与自己岗位有关的客户情况,这些方面的内容越详细清楚,对自己就越有帮助。
二、扎得住根,才会枝繁叶茂
俗话说, "良好的开端是成功的一半"。
你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。你缺少基层生活经历,可能不习惯一些制度、做法,这时,你要学会入乡随俗,适应新的环境。
一定要有自信，其次做事要有耐性。要充分发挥自己的主观能动性和创造性,凡事要进行具体分析、具体对待,以脚踏实地的工作作风赢得同事的支持和信任。
最后,就是要学会扎根基层。古代有一句名言叫"将帅必起于卒伍,宰相必起于州部。"降低就业期望值,在一个行业准备好从底层做起,不断积累经验提升能力,才有可能为今后的职业发展打下一个良好基础,形成一个有延续性的职业发展历程。
如果你对一个公司还不是非常了解，不要轻易跳槽,一般我们在招聘时都会考虑这个员工的稳定度,对于毕业生来说,在公司里能够不断成长不断学到新东西,这就是最重要的了,这样你一年两年之后再出来,一定会找到一个比现在好很多的工作。
三、学会冷静思考,丢掉幻想,面对现实
年轻人容易将事情看得简单而理想化,在跨出大学校门之前,都对未来充满憧憬,初出校门的大学生不能适应新环境,大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。
这类年轻人对自己的职业生涯规划大多呈现两种极端的态度：一种是职业生涯规划目标过于远大,另一种则是完全没有规划。因此毕业生在踏上工作岗位后,要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。
有一些年轻人好高骛远、自命不凡，对有些事情不屑去做,总认为自己应该去做更大、更重要的事情。这其中有一个从量变转为质变的过程，万万不可操之过急。
要学会吃苦耐劳，更要戒骄戒躁,并适时盘算自己的未来。比如,明确自己的专业特点及发展方向,寻找新的工作平衡点,学会为自己减压,确定跳槽的标准等等。
想要干出名堂,想要灿烂辉煌,你先得耐得住寂寞。除了力争在最短的时间内,尽善尽美地把领导交给你的小事完成,你别无选择,只有自己认真去做了，才能够真正的了解公司的各种业务，否则对你下一步的工作是极为不利的,这是取得上司信任的最有效的途径。
这次我们介绍了如何尽快适应工作的前三点
想必大家都还意犹未尽
本期就分享到这里
我们下期继续...
