一年来，在学院党政的正确领导下，严格按照年度工作要点和部门目标责任书，科学组织、统筹规划、落实到人、逐项推进，以提升工作质量为目标，继续健全内部质量保证体系，常态化开展质量诊断和改进，不断深化校企合作向纵深发展，持续提升就业质量和校友工作服务水平，取得了较好成绩，达成了既定目标。
部门所获荣誉
Get the glory
1.2019年度新媒体运营先进部门
2.2019年度二级网站运营先进部门
3.2019年度宣传工作先进部门
4.2019年上半年考核优秀部门
5.2019年“文明处室”
6.2019年度校园文化建设优秀成果三等奖
7.所在支部荣获先进党支部
8.据中国西部高等教育评估中心陕西58所高职院校就业质量指数评价结果显示，就业质量获评A，毕业生月收入位居首位。
校企合作谱新篇
一、开展战略合作，集团化办学稳步推进
11月21日，学院党委书记王晖与中铁上海工程局集团有限公司人力资源部、党委干部部部长邓保忠分别代表校企双方签署战略合作协议。
4月12日，学院党委副书记焦胜军，中铁一局第二工程有限公司副总经理兼盾构分公司经理吕飞分别代表校企双方签署战略合作协议。
二、完善考评机制，激发系部校企合作内生动力
立足为铁路和区域经济发展服务，提高毕业生就业质量，推动内部质量诊断与改进常态化开展，助力学院高质量发展。相继出台了《就业工作管理规定》《校企合作考核办法》等制度4项，进一步健全了校企合作领导小组牵头、主管院领导负责、校企合作处协调、系部积极参与的院系两级校企合作运行机制，确定了系部校企合作办公室在校企合作中的积极作用，有序激发系部校企合作内生动力，推动“四级对接”紧密型校企合作运行机制有序运行。3
三、拓展就业市场，深化合作内涵
2019年，由院领导带队走访10余个省、市、自治区的五十余家大中型国有行业企业，开展各类调研活动30余次，掌握了大量的第一手资料。新增中核工业、陕煤集团、宁波轨道、杭州地铁等16家用人单位，进一步拓宽就业市场。组织西铁局在校内先后开展2020届两批次560余名毕业生跟岗实习培训工作。
不断深化校企合作。依托中国中铁、中国铁建、中国铁路积极开展校企合作，双方就协同共育、联合培养、职业规划、招生就业等方面进行紧密对接。先后与中水八局铁路公司等行业企业签订现代学徒制培养协议5份。学生还未毕业便已就业，双方在合作办学、育人和就业方面取得了实效。
四、完成国家示范职教集团项目申报和中铁北京工程局参与高职教育人才培养质量报告
2019年完成示范性职业教育集团教育部平台数据报送、项目申报，提交了1072页38万余字的项目支撑材料汇编，我院牵头组建的陕西铁路建筑职业教育集团以全省第二名推荐参评国家示范性职教集团；筹备召开2019年陕西铁路建筑职业教育集团理事单位工作会议，集团理事单位21家企业代表出席会议；全年邀请成员单位召开校企合作交流研讨会15次。集团各项制度更加健全，运行更加有序。
完成了中铁北京工程局参与高职教育人才培养质量报告，详实记录了校企一体化发展、双主体育人的做法与经验，为后续校企合作提供依据。
就业质量稳提升
一、狠抓就业质量，八成毕业生提前一年成功签约
组织联系了中国中铁、中国铁建、中国交建、中国建筑等108余家央企进校园举办毕业生春季大型双选会4场，搭建用人单位和求职者的双向选择平台。截至12月23日，2019届毕业生年底就业率96.71%；2020届签约率达80.51%。毕业生就业形势持续看好，提前一年搭乘国企就业直通车。
二、坚持就业扶助，确保建档立卡学生100%就业帮扶
2019成功申请校园招聘专项补贴24万元、2020届毕业生求职创业补贴258000元，用于毕业生的就业创业工作。重点帮扶贫困毕业生顺利签约，促进贫困毕业生尽快实现就业脱贫。重视家庭困难学生就业问题，召开家庭经济困难毕业生就业帮扶工作推进会和“一帮一”就业帮扶对接工作落实会，进行全面动员。通过调研走访、交流座谈、就业周报等方式，逐一落实好家庭困难学生的就业工作。2019届建档立卡毕业生100%就业帮扶。
三、开展“春风行动”，就业指导服务暖人心
全年为学院班主任、辅导员开展就业工作业务培训10余场，摸排毕业生就业情况，建立台账；为2020届毕业生作就业指导专场培训8次；邀请省内外行业、企业专家、优秀校友窦铁成、王刘勋、白芝勇、谭秀军等来院传经送宝，举办各类专家、校友报告会20余场；安排就业指导中心人员深入各系进行模拟应聘辅导10余次；筹备组织第四届大学生职业生涯规划大赛；安排中铁北京局、上海局等10余家子分公司HRM与学生面对面交流，全面提升毕业生就业核心竞争力。
四、精准就业指导，有序组织就业指导课堂教学
扎实开展大学生就业指导教研室工作。强化就业指导课程建设，定期召开教研室会议，组织教学研讨活动，安排好2017、2018、2019三个年级的就业指导课程教学工作。全年安排了70位老师参与全院466个班级的就业与创业指导教学。同时鼓励老师参加职业指导师、职业咨询师等专业认证培训。部门全年派员外出参加中省就业指导培训10余次。
五、就业服务再上新台阶，完成2019届4400名学生验印派遣工作
集中进行2019届毕业生派遣验印资料装订工作，逐一为4400份就业协议编号、包装，装盒32册。部门负责人在派遣期间向省厅领导汇报了学院2019届毕业生就业创业工作，得到上级部门认可，派遣手续顺利完成。办理毕业生改派手续120人次，服务毕业生签约就业，提高毕业生满意度。
校友工作新突破
部门累计为校友提供毕业证明、报到证改派、档案转接等服务100余人次。通过走访校友、召开座谈会、组织班级聚会，邀请校友返校作报告等活动，采访挖掘并宣传报道优秀校友典型事迹，让广大学子学有榜样、赶有目标，加深了校友对母校的情感，凝聚了校友力量，扩大了学院社会办学影响力。2019年10月成立陕铁院校友总会华东校友分会。学院王晖书记、蒋平江副院长分别赴贵阳和武汉走访看望校友和顶岗实习学生。隆重举办2019年校友代表大会，1999届49名校友齐聚校园，助母校发展之力，增进了感情，密切了联系。组织优秀校友校园宣讲活动，全年邀请优秀校友回母校举办六场师生座谈会或报告，帮助学生了解铁路企业文化，引导学生建功立业。
工作诊改出成效
一、搭建信息平台，多渠道推送就业信息
多渠道推送就业服务信息，及时向学生开展就业宣传。全面启用就业管理系统服务毕业生，开展招聘信息发布、学生应聘报名、毕业生违约管理、派遣。及时发布、更新就业新信息，微信公众号全年发布就业信息312条，关注量达到29000人；校企合作处、校友网、就业网发布新闻消息200余条，使网站和微信成为学校联系校友、宣传学校的重要平台。
二、校企合作实现信息化
校企合作信息化管理系统推进“五位一体、四级对接”校企合作体制机制有效运行，为开展高水平产教融合、校企合作提供更加便捷的服务，实现了合作就业、顶岗实习、社会培训等功能的信息化管理。
三、就业服务实现“五个全覆盖”
就业服务实现了管理规范化、指导系统化、服务亲情化、信息网络化、参与全员化等“五个全覆盖”，为企业招聘提供了强力保障，为学生签约提供了贴心服务。
四、第三方调查报告评价高
麦可思第三方评价报告显示，学院毕业生的月收入达5124元，高于去年统计的494元，高出全国高职院校平均水平1012元；毕业生的就业现状满意度66%，高出全国高职平均水平1个百分点。学院毕业生就业质量各项指标相比具有明显优势，就业质量稳步提升。
五、社会美誉度不断提高
毕业生初次就业率连续十年保持在96%以上，就业质量稳居全省高职院校前列。西安交通大学中国西部高等教育评估中心2019年6月28日正式发布《2019年度陕西高校及专业毕业生就业质量指数评价报告》，学院获评唯一A。2019年向铁路行业和社会各界推荐各类人才4000余人，就业工作保持就业率、就业质量、服务区域经济社会发展能力、就业行业凸显办学水平、就业扶贫工作质量等“五个一流”良好态势。学生、家长、企业的满意度不断提高。
岁月不居
时节如流
2019感谢有您
新的一年
让我们重新整装再出发
开启新的美好征程
