为切实做好2019届毕业生就业工作,院系密切配合,提早动手,一是加强顶层设计,政策创新,不断增强领导决策意识,成立就业指导中心牵头、系部积极参与的二级就业体系;二是优化价值引领,通过向陕西省教育厅推荐建功立业优秀大学毕业生事迹报告团成员、建设优秀毕业生风采走廊、举办“工匠精神在陕铁”系列活动,鼓励毕业生到祖国最需要的地方施展才华、磨练意志、建功立业;三是深化产教融合,与中铁一局集团、中铁北京工程局集团等行业优质企业签订战略合作协议,积极推行现代学徒制培养,努力培养行业急需的“下得去、留得住、用得上、干得好”的铁路一线技术技能人才;四是精准就业指导服务,加强《大学生就业与创业指导》课程兼职教师和毕业班辅导员业务培训,全面精确掌握毕业生就业意向,开展就业大讲堂、企业家与大学面对面、职业生涯规划和简历设计制作大赛系列活动,帮助学生树立正确的就业观和择业观;五是建立动态数据管理系统,结合麦可思第三方评价,加强分类指导、重点推荐,切实实现就业全覆盖,全年共召开大型双选会4场,各类专场招聘会273场,确保2019届毕业生就业工作有序完成。
目前,学院2020届毕业生就业工作已经全面启动,2020届毕业生总数4455人,与用人单位达成就业意向2997人,签约率已达67.27%。下一步,学院将继续全面贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的有关政策,加大毕业生就业市场开拓和信息化建设力度,进一步完善毕业生就业指导和服务“五化”体系,切实推动毕业生更高质量和更充分就业。(陈彦军)