近年来，女大学生就业难成为社会关注的热门问题，随着各大铁路运营管理局的用工数量逐步缩减，招聘要求渐次提高，女大学生的就业难度不断增大。面对常态化的女生就业困境，“学院就业工作部门主动出击，加大校园宣讲力度、帮扶就业困难学生、联系多家国企来院选聘毕业生，多措并举下女生就业路径得到拓宽，超六成已顺利签约。
——举办多场就业工作专题讲座
近日，学院校企合作处处长、就业指导中心主任、校友工作处处长王庆东受邀为各系作就业工作专题讲座，2000余名师生参与其中。王庆东结合当前就业形势和实习生项目经历，引导女生认清形势，客观定位自身，做好就业准备。实习是大学生走向社会前的必经阶段，他希望同学们在实践学习中学会沟通、协调、发现并解决问题。同时提醒未就业女生合理安排在校时间，在最后冲刺阶段充实自我，提高综合素质，不忘初心，继续进步，成为学院一张靓丽的名片。
女生参加面试
——“一对一”精准帮扶建档立卡毕业生
学院积极响应国家扶贫号召，按照渭南市帮扶要求，与本校建档立卡学生结成“一对一”精准帮扶对子，落实就业帮扶主体责任，加强对就业困难学生的心理疏导，提高他们的就业技能，树立职场自信，想方设法帮助学生就好业，斩断贫困毕业生的“穷根”。 
座谈部门就业困难学生
——联系制造、运输、检测类国企来院选聘毕业生
日前，经学院前期密切联系与反馈协调，咸阳彩虹光电科技、湖南永蓝高速公路、陕西铁路物流集团、陕西煤化技术工程等多家国企来院选聘毕业生，提供近20类工作岗位，涉及制造、运输、物流、检测等工科专业。120余名女生经多轮面试，最终成功入围，与单位达成就业意向，目前学院超六成女生已顺利就业。（李启康）
