为切实做好2019届毕业生就业工作，院系密切配合，提早动手，一是加强顶层设计，政策创新，不断增强领导决策意识，成立就业指导中心牵头、系部积极参与的二级就业体系；二是优化价值引领，通过向陕西省教育厅推荐建功立业优秀大学毕业生事迹报告团成员、建设优秀毕业生风采走廊、举办“工匠精神在陕铁”系列活动，鼓励毕业生到祖国最需要的地方施展才华、磨练意志、建功立业；三是深化产教融合，与中铁一局集团、中铁北京工程局集团等行业优质企业签订战略合作协议，积极推行现代学徒制培养，努力培养行业急需的“下得去、留得住、用得上、干得好”的铁路一线技术技能人才；四是精准就业指导服务，加强《大学生就业与创业指导》课程兼职教师和毕业班辅导员业务培训，全面精确掌握毕业生就业意向，开展就业大讲堂、企业家与大学面对面、职业生涯规划和简历设计制作大赛系列活动，帮助学生树立正确的就业观和择业观；五是建立动态数据管理系统，结合麦可思第三方评价，加强分类指导、重点推荐，切实实现就业全覆盖，全年共召开大型双选会4场，各类专场招聘会273场，确保2019届毕业生就业工作有序完成。
目前，学院2020届毕业生就业工作已经全面启动，2020届毕业生总数4455人，与用人单位达成就业意向2997人，签约率已达67.27%。下一步，学院将继续全面贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的有关政策，加大毕业生就业市场开拓和信息化建设力度，进一步完善毕业生就业指导和服务“五化”体系，切实推动毕业生更高质量和更充分就业。（陈彦军）
